萬泰與開發金合併 工會爭保障

中央社 – 2014年2月26日 下午6:14

(中央社記者曾盈瑜、田裕斌台北26日電)萬泰銀行工會今天說,萬泰銀行將與開發金合併,工會要求公司進行協商,卻被視為無物。萬泰銀表示,將與開發金組成工作小組,討論合併後員工權益保障。

開發金控與萬泰銀行10日分別召開董事會通過換股合併案,未來開發金旗下除工銀外將納入商業銀行,加上原有的創投、證券,金控旗下事業線愈趨整齊。

中國國民黨籍立法委員吳育仁上午陪同萬泰銀行工會成員在立法院舉行記者會。

吳育仁說,台灣很多銀行規模不大,政府很鼓勵銀行合併,但希望合併過程中不要忽略勞工權益。銀行不只應該讓員工維持過去年資、基本權益,如果涉及資遣,資遣條件也要考慮銀行界的慣例。

萬泰銀行工會理事長方姚駿說,銀行整併過程中沒有提及勞工權益,工會要求明確的員工安置計畫,包括勞動條件不變、保障員工工作權至少3年。此外,員工優退方案應該是2倍年資加上10個月薪資。

方姚駿表示,工會11日公開發文給公司,要求2週內跟工會協商。期限已過,卻被視為無物,根本是漠視勞工權益,且還慢慢出招,要求經理人不准參加工會代表大會,明顯打壓工會影響會務運作。

萬泰銀表示,將與開發金組成工作小組,討論合併後員工權益保障等相關議題,不過由於宣布合併案後,開發金高層進行海外巡迴說明,近期才回國,因此工作小組近期才會組成。

萬泰銀指出,包括總經理張立荃等高階主管也頻頻到分行說明,員工若有問題可直接詢問。

勞動部合作科長王琦雅說,如果企業併購過程中,對工會有打壓、不利對待、拒絕協商,都會購成違法情事。企業一定要主動跟工會協商、說明併購後的變動,若工會主動提出員工安置計畫,企業依法不得拒絕協商,若擅自決定勞動條件,就有觸法之虞。如果這個案件中有需要協助的地方勞動部會積極協助。1030226

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開發金併萬泰銀 工會籲保障1500勞工權益

作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2014年2月26日 下午7:07

新頭殼newtalk2014.02.26 林雨佑/台北報導

中華開發金控公司於2月10日宣布合併萬泰商業銀行後,2家金融機構內部已積極進行整合作業,但開發金只公開表示會保障員工1年的工作權;萬泰銀工會今(26)日在國民黨立委吳育仁及徐欣瑩的陪同下召開記者會,要開發金儘快和員工進行團體協商,並呼籲金管會及勞動部負起相關責任,嚴格把關。

萬泰銀行工會理事長方姚駿表示,合併消息公布後,大家討論的部分都著重在利益分配上,卻沒有任何人關心萬泰銀行將近1500名勞工權益,是否得到合理維護。他說,工會並不反對合併案,但應先就有關勞資權益的問題先談妥才能進行合併。

方姚駿指出,工會於2月11日已正式向萬泰銀行資方(SAC)和中華開發金控公司提出訴求,包括「勞動條件不變」、「保障員工的工作權至少3年」、「員工年資結算或優退,以2N+10(N代表年資)結算」,並要求於2週內回覆,「但至今已過2個禮拜,他們仍置之不理」。方姚駿呼籲金管會及勞動部應負起相關責任,嚴格把關。

吳育仁表示,開發金和萬泰銀只透過記者會簽意向書,卻沒讓員工知道「非常不好」,他指出,現在企業併購,外界多將焦點放在經營權轉移、降低經營成本和股價波動,而遭解雇勞工權益經常被忽略;因此他將提出「企業併購法」修正草案,公司之併購於該法未規定者,要求納入適用大量解僱勞工保護法的規定,讓未來勞資雙方可以透過簽訂團體協約,勞工可獲得充分保障。

工會即將以企業併購議題召開會員代表大會,卻傳出有心人士「關切」,想要阻撓;對此,全國勞動者家長聯盟、檢察官劉承武表示,若發生脅迫令人心生畏懼使人讓步情事,恐構成刑事責任,雇主將會受罰。

與會的金融監督與管理委員會銀行局金控組副組長侯慄洋表示,只要符合相關法令,金管會對合併尊重市場機制,建議兩家機構儘快協商達成共識。勞動部合作科長王琦雅也承諾,勞動部會積極協助。

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MWC/直覺俐落 華碩發表ZenUI介面

NOWnews – 2014年2月26日 下午11:29

記者李鴻典/台北報導

華碩25日於2014全球行動通訊大會(MWC)發表二項重大應用,ASUS ZenUI智慧行動裝置使用者介面,以及PixelMaster影像處理技術,將獨家內建於華碩各項行動通訊裝置,其中更直覺俐落的ZenUI,可為消費者帶來有別以往的全新系統介面使用體驗;PixelMaster影像處理技術,則提供消費者更細緻生動的完美影像。

ASUS ZenUI智慧行動裝置使用者介面是為能讓使用者更有邏輯、有效率地進行多工處理,進而省下寶貴時間所設計,將首先導入華碩ZenFone系列手機,具備現代化風格的「平面圖示」、生動繽紛的主題設定與動畫,以及全新的鈴聲、通知音,搭配簡約版面編排,清晰精確呈現資訊,更帶來令人耳目一新的使用體驗。

獨家內建應用程式圖示經過重新規劃及設計,除了以更節省空間的方式排列,內容頁面還套用了與桌面圖示相同色系之色彩,營造出整齊一致的美觀視覺效果,另內建圖層色彩功能,可依據使用者喜好,於桌布上覆蓋半透明色彩遮罩,與手機外觀顏色相互呼應,演繹個人專屬風格。

ASUS ZenUI內建的What’s Next功能可聰明地提醒使用者即將到來的生活大小事,並讓使用者智慧地追蹤自己的生活軌跡,對於使用者最重要、最實用的訊息,無論在待機畫面、主畫面,或是通知訊息匣,皆會依時間先後順序顯示於螢幕上方或中心處,使用者便能輕易得知即將到來的約會行程,包括:取消或是時間變更、最新訊息、未接來電、目的地之天氣狀況,以及生日、紀念日等相關資訊。

Do It Later功能則與多項手機內建應用程式無縫串連,包括:電話、電子郵件、訊息,以及瀏覽器等,皆能加入待辦記事清單,儘管使用者一方面專注於手邊事務時,也不用擔心會忘記緊接著要處理的待辦事項,如:在撰寫電子郵件時出現來電通知,只需簡單按下相關功能鍵,即可於清單中建立稍後回撥的提醒通知、或將使用者感興趣的文章、YouTube影片,及任何網頁列入待辦事項,再直接於清單中進行點擊,便能繼續進行播放與瀏覽,而每個待辦事項亦會分門別類儲存於應用程式,同時建立相關捷徑,使用者可按類別篩選搜尋,再逐一完成待辦事項。

 

ASUS ZenUI也提供全方位的個人社群活動應用系統─「Omlet Chat」開放訊息平台,不只與華碩多項內建應用程式串連,包括:聯絡人、日曆、電子郵件、圖片庫等,同時還可相容支援市面上多數行動智慧裝置,使用者能輕鬆與不同社交群組中的聯絡人聯繫,即時即地與好友分享訊息、相片及影像,經營社交生活;此外,社群熱點通訊功能,還能根據使用者所在位置,建立或加入任何公開與私人聊天室,進行溝通及互動。

另一個ASUS ZenUI的獨特功能─Open Cloud,使用者能隨時享受雲端便利存取,透過ASUS WebStorage或其他雲端服務,並集結相機、圖片庫音樂,與檔案管理員等應用程式,即可隨心所欲自動上傳、瀏覽照片、聆聽音樂,或查閱已儲存的文件及檔案。

華碩獨家PixelMaster影像處理技術,內建於ZenFone 5、ZenFone 6、PadFone mini,以及The new PadFone Infinity,同時包含:「低光源」、「時光回溯」、「自動自拍」、「景深」等豐富拍攝模式,讓每張照片都能成為最佳作品。

「低光源模式」可透過環境光源感應器,智慧調校感光粒子,提供完美相片與影片品質,不僅讓日拍影像細膩,增強照片成像對比度,更鮮明逼真;在夜間或微光處,更可即時倍增4倍感光,即使沒有閃光燈的輔助,也能清晰拍攝出四周場景及物體影像,色彩生動且雜訊少。

簡單易上手的「時光回溯模式」,能讓人物攝影、動態攝影不再因「小動作」深具挑戰,可自動捕捉使用者按下快門前、後各1~2秒的影像,使用者在拍攝後即可於螢幕上進行檢視及重複播放,直到挑出最滿意的畫面後,再次按下快門拍成相片以進行儲存,確保不會錯失每個精彩瞬間。

 

創新的「自動自拍」模式,則能滿足欲使用高畫素後鏡頭進行個人、團體自拍的使用者,只需於螢幕上選定拍攝人數後,即會啟動自動辨識人臉,偵測完畢後還會發出聲響倒數拍攝,接著將一連拍下三張照片,供使用者挑選後再做儲存或上傳分享。

「景深模式」則能讓使用者拍攝主體更為顯著分明,搭配柔焦模糊的背景相互映襯,輕鬆呈現出媲美專業級單眼相機的前景深夢幻效果,只要一機在手,也能輕鬆掌握美麗新視界。

 

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華南金海外布局4路並進 4大策略「打亞洲盃」

作者: 鉅亨網記者陳慧琳 台北 | 鉅亨網 – 2014年2月26日 下午6:10

图片说明華南金總經理劉茂賢。(鉅亨網記者陳慧琳攝)

華南金(2880-TW)今(26)日舉行法說會,自結去(2013)年稅後淨利為100.52億元,每股稅後盈餘(EPS)為1.11元。華南金總經理劉茂賢表示,今年將4路並進完備海外布局,且提出4大策略力拚華南金成為亞洲區域性金融機構。

華南金去年自結稅後淨利為100.52億元,EPS達1.11元,較2012年稅後淨利89.41億元,年成長12%,為金融海嘯以來新高。集團獲利主要來源子公司華南銀行利息淨收億去年全年達227.68億元,年增4%;手續費淨收益部分,去年全年達48.03億元,更年增10%。

截至12月底,華南銀逾放比下降至0.42%,逾放覆蓋率為292.37%,放款覆蓋率為1.29%,第一類授信資產提存比率為1.12%。

今年1月,華南銀逾放比進一步降到0.41%,逾放覆蓋率續提升至302.59%,放款覆蓋率亦提高至1.31%,第一類授信資產提存比率為1.15%。

在海外布局部分,劉茂賢指出,今年華南金將4路並進擴大營運範圍:一、華南銀行中國大陸第2家分行上海分行盡速完成開業,同時籌辦第3家分行福州分行,並計畫前進免電設立營運據點;二、華南永昌證券爭取開設兩岸合資全照證券公司,並規劃於上海設立財務諮詢公司;三、華南產險積極參與「神州汽車保險公司」籌備;四、華南永昌投信申請募集發行中國A股基金,以擴大其資產管理規模。

華南銀行表示,該行深圳分行去年獲利540萬美金,存款6000萬美金、放款1.8萬美金,且去年做了4.5件匯款,展望今年,目標稅前盈餘希望達到700萬美金,光是1月,盈餘已經達81萬美金,相信今年人民幣業務會有相當程度的成長。

展望2014年,劉茂賢表示,華南金融集團將透過4大策略:一、多元化收益來源,提升非利息收入;二、均衡集團獲利貢獻,提升非銀行子公司獲利貢獻;三、積極完備海外布局,增加海外據點及收益;四、健全經營體質,維持良好資產品質。期許以此4大策略,全力朝成為亞洲區域金融機構的目標邁進。

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玉山金 去年EPS1.53元

自由時報 – 2014年2月26日 上午6:14

〔自由時報記者王孟倫/台北報導〕玉山金(2884)昨日舉行法說會,公布去年全年自結稅後盈餘84.6億元,EPS1.53元,在金控獲利排名第5名;外資法人高度青睞,持有玉山金股權從2012年的40.5%,大幅成長至去年的53.27%,位居金控第1。

「手續費是玉山重要的收入來源!」玉山金總經理黃男州表示,去年整體手續費收入比重佔營收達到34.1%;在中小企業放款及外幣放款帶動下,2013年放款餘額增加11.5%,高於市場平均的5.6%。逾期放款比率到去年底為0.20%,覆蓋率達532.7%。

玉山銀行董事長曾國烈指出,目前玉山銀是國內唯一開辦第3方支付儲值業務的銀行,合作對象包含虛擬寶物交換平台8591數字科技、第3方支付業者歐付寶等,其顧客均可透過玉山銀提供的儲值支付帳戶,進行消費及儲值,並在線上完成身分認證,完整串起電子商務價值鏈。

此外,玉山銀近期也經金管會核准為首家辦理兩岸雙向跨境代收付業務的銀行。

曾國烈並強調,「深耕台灣,佈局亞洲」是玉山銀第3個10年的重要發展策略,在海外佈局上,除了現有的香港、洛杉磯、新加坡、東莞等4間分行、柬埔寨UCB子行、越南及緬甸代表人辦事處外,最近一次董事會,通過申設深圳前海子行,初期資本額為20億人民幣。

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摩台結算軋上8600!外資買超69億元 台指多頭火力全開

作者: 鉅亨網記者胡薏文 台北 | 鉅亨網 – 2014年2月26日 下午6:35

台股今天有摩台指結算,多頭成功藉由拉抬股王大立光登上漲停,並創下1320元歷史天價,帶動軋空行情,加權指數收盤時上漲25.24點,以8600.86點作收,成交值放大至1039.48億元。外資今天果然繼續加碼,買超69.38億元,台積電、鴻海都是主要買超標的,而台指期部分,多頭火力全開,一口氣加碼5000多口多單,淨多單再攀高至1.6萬口。但投信依舊賣超5.13億元,自營商買超7.31億元,三大法人共買超71.56億元。

外資買超台積電1.4萬張、鴻海1萬多張,中信金9000多張,中磊8000多張,日月光7000多張,聯電、英業達各逾5000張,台灣50、聯發科、永豐金、兆豐金各逾4000張。

外資賣超寶滬深3.7萬張、元大金2.2萬張,友達7000多張,第一金6000多張,玉山金5000多張,仁寶、新光金各逾4000張,毅嘉3000多張,旺宏、富邦金、昆盈、華新、華通、台新金、欣興各逾2000張。

投信買超友達6000張,國碩、英業達、宏遠各逾2000張,菱生、健和興、微星各逾1100張。

投信賣超兆豐金4000多張,國泰金2600多張,長榮航、中壽、同欣電、晶電各逾1000張。

自營商買超聯電5000多張,彩晶、力鵬、友達、緯創各逾2000張,宏達電、東森、群創、台灣50、中壽、建大、台新金、日月光各逾1000張。

自營商賣超FH滬深、元上證、寶滬深各逾3000張,國泰金、金寶、鴻海、矽品、三陽各逾1000張。

台股今天再度演出摩台指結算軋空行情,雖然最後一盤略見調節賣壓,但指數仍剛剛好收在8600點上,且單日成交量也放大到千億元。觀察三大法人進出,儘管明日盤後有MSCI最新季度調整生效,台股再度遭到微幅降評,但以今天外資現貨、期貨同步作多來看,台股如能突破8600點短線區間整理上緣,指數將有機會再戰前高8668點。

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大老闆瘋瑜珈 男性會員成長近3成

作者: 蔡宜靜 | TVBS – 2014年2月26日 下午1:02

企業大老闆們其實各有養生術,像是遠雄集團董事長趙藤雄,就自創養生操,王品創辦人戴勝益則是每天健走一萬步,比較讓人意外的是,鴻海董事長郭台銘,則是迷上做瑜珈來養生,觀察發現,確實有越來越多男性主管,因為久坐辦公室,肩頸酸痛,加上身體僵硬,改而做瑜珈紓壓,光是近一年,男性會員人數就成長了2到3成。

瑜珈老師許筑羲:「同學一個腳伸直,另一個腳彎曲,踩在大腿內側。」紅花中有綠葉,瑜珈會館裡,女生會員早就習慣男性身影,老師也會看情況,指導適合男生做的瑜珈招式。瑜珈老師許筑羲:「在這個動作會刺激到我們骨盆腔的血液循環。」膝蓋打開,腳掌貼腳掌,合蹠式幫助久坐辦公室的男生,放鬆骨盆腔,刺激生殖系統血液循環,或者是坐姿前彎,能按摩內臟、拉腿筋,還能訓練大腿力量,男性加入瑜珈行列的人數,越來越多。瑜珈老師許筑羲:「男生做瑜珈通常是想要讓肌肉比較有力,譬如很多男生在打高爾夫球,那他可能會想要藉由瑜珈,去增加腰部扭力的柔軟度。」瑜珈會館行銷公關經理戴永威:「在男生會員的成長方面,有顯著的增加,至少有2成到3成左右,其中又以上班族,和主管階層的男性會員居多。」工作壓力大,讓企業大老闆也開始瘋瑜珈養生,鴻海董事長郭台銘就是一例,其他大老闆也有自己的養生術,像是王品董事長戴勝益,每天至少要戶外健走一萬步,號稱16年來都沒有感冒記錄,而70歲的遠雄集團董事長趙藤雄,也曾透露過自己天天吃天天苦茶油拌麵線,加上自創養身操。遠雄集團董事長趙藤雄(2005.4.16):「對男生比較好的是這個。」記者(2005.4.16):「有效果嗎?」遠雄集團董事長趙藤雄(2005.4.16):「有效果。」遠離肌肉酸痛,名人各擁養生之道,共通點就是要讓身體動起來,不只紓壓,還能增身體靈活度。

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開發金併萬泰銀 忽視勞工權益?

民視 – 2014年2月26日 下午2:00

中華開發金控公司在2月10日宣佈合併萬泰商業銀行,只公開表示會保障員工一年的工作權,但萬泰銀工會表示,截至目前為止,開發金從未和萬泰銀工會協商溝通勞工權益,而目前提出的2項訴求也沒有得到回應,今天在立法委員吳育仁的陪同下正式向開發金喊話,要開發金儘快和員工進行團體協商。

萬泰銀工會:「保障員工權益,保障員工權益。」

萬泰銀行工會找來立委贊聲,召開記者會,要爭取開發金併購萬泰銀後的勞工權益,一開口,條件開出來!

萬泰工會理事長方姚駿:「曾銘宗金管會主委也講過,至少要三年工作權,我們現在提出來合理要求是三年,而且所有勞動條件不變,我們公開要求年資結算必須要做結算,提出來是2N+10。」

有別於勞基法的年資結算條件2n+1,萬泰銀行的工會,要求開發金書面承諾,保障1600名員工的工作權,但這條件開發金能接受嗎?

中華開發金控總經理楊文鈞:「保障期是一年,我們重疊真的很少,我們真的很需要萬泰同仁,繼續在他的崗位上服務。」

立委吳育仁:「有公司持續來關切,持續想用一些辦法來阻撓,工會代表員工來爭取勞工權益,我不希望萬泰銀行有打壓員工的現象。」

開發金表示,和萬泰銀的合併案,程序還沒完成,股東會也還沒召開,目前無法做出任何回應,但這樣的話聽在萬泰銀工會理事長耳裡相當氣憤。

萬泰工會理事長方姚駿:「你們兩方總經理在電視召開記者會,握手言歡完成這次交易是多麼高興,這不是理由,你有心解決勞工問題,可以先展開協商,你是認為股東會不會通過嗎,這是不可能的。」

因此立委出面喊話,要開發金在4月11日前進行團體協商,和萬泰銀行員工好好坐下來談。

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金融營業稅調至5% 華南金稅前估影響10億元、達1成

作者: 鉅亨網記者陳慧琳 台北 | 鉅亨網 – 2014年2月26日 下午5:25

華南金(2880-TW)今(26)日舉行法說會,針對金融營業稅擬調高至5%,華南金表示,估算對稅前盈餘影響將達10億元,也就是說影響達1成。不過,總經理劉茂賢表示,透過資產2成加碼投資風險性有價證券,加上本業續拚,今年獲利目標提升10%目標不變。

華南銀表示,因海外分行及OBU業務持續成長,去年12月底全行存放利差上升至1.37%,淨利息收益率(NIM)亦成長至1.10%。今年1月底,亦分別平穩提升至1.39%、1.11%。

華南銀行表示,這一、兩年進行存放款結構調整,去年海外分行放款占比已提高到28%,今年預計總放款參考經濟成長,目標希望提升4.2%,且海外利差比較大,所以,希望今年海外分行、OBU放款目標成長12%。此外,今年提存預計約50億元。

針對財政部健全財政方案,擬調高銀行的營業稅,由現行的2%調升到5%,華南金表示,金融營業稅調升,估算對華南金稅前費用增加10億元新台幣左右。

僅管金融營業稅恐侵蝕獲利,但總經理劉茂賢表示,透過資產2成加碼投資風險性有價證券,加上本業續拚,今年獲利目標提升10%目標不變。

股利政策部分,華南金表示,過去都會考量各子公司盈餘上繳狀況,及各子公司大陸布局資金需求等,去年自結稅後EPS為1.11元,過去股利發放比率為7-9成,目前雖然尚未決定,但大致上不脫離此比率範圍。

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“統一準備委員會,將發揮統一控製塔的作用”

韓國中央日報 – 2014年2月26日 下午4:17

有分析認為,朴槿惠總統表示將設立的統一準備委員會(簡稱統準委)象徵性地表明了統一話題今後會成為國政的中心課程。朴總統2月25日強調道“統一將成為我國經濟再次飛躍的一大契機”。有解釋稱,統準委構想是朴總統在準備就任一周年談話的過程中親自提出的,是一大綜合性的構想。青瓦台發言人閔庚旭表示“可以把它看作是與此前有過的文化繁榮委員會、大統合委員會、青年委員會等性質相同的機構”,重點強調了這一機構的咨詢職能。但是,專家們認為統準委的職能不僅僅是提供咨詢,還會展開跨部門間的研究活動,認為與其把它看作是單純的咨詢機構,還不如看作是像人權委員會那樣類似於執行機構的機構。坊間甚至有觀測認為,統準委有可能發揮像總統安保咨詢機構——國家安保保障會議(NSC)那樣的核心作用。其依據是朴總統曾表示“這裏將會為韓半島的統一做準備,擴大韓朝間的對話和民間交流層面”。在國家分裂的狀態下,NSC將負責處理朝鮮安保懸案問題等,而統準委將以外交、安保情報為基礎,發揮包括經濟、社會、文化等各領域在內的綜合統一討論推進體的作用。梨花女大統一學研究所研究委員李勝烈(音)表示“統準委將在統一的過程中成為合作、處理與朝鮮有關的所有問題的控製塔”,“NSC和統準委很有可能成為處理朝鮮問題的兩大軸心”。人選也是大眾關注的話題。有觀測認為,這是朴總統親自關心的問題,因此有可能由她本人直接率領,但也有可能由具有象徵性的政治圈人士來擔任委員長一職。民主黨代表金韓吉(音)曾提議成立泛國家的“統一時代準備委員會”,這點也成為了支撐上述觀測的有利依據。機構成員構成方面,很有可能由5名左右的當然職位委員和相關機構的機關長以及30~40名委員構成。政府將就如下方案進行討論,即當然職位委員包括外交·統一部長、總統秘書室長、外交安保首席秘書、民主和平統一副議長等,而國立外交院、統一研究院、脫北者定居支援機構——Hana院等相關機構將參與其中。具體來看,統準委旗下將設小規模的獨立事務處,負責經濟、行政、憲法等各領域委員會的事務性溝通。朴總統強調道“今後,統準委將在民間團體,必要時將在外國民間團體的幫助儘可能地為統一做好準備”。她還表示“朝鮮思考方式如何,這可以通過與脫北者們大量面談來事先進行研究”。因此,統準委成立後,還有可能與“1090和平與統一運動”(理事長為Copion總裁李榮善)等民間團體探索合作方案。  政治圈對此做出了積極評價,但是在機構的具體職能方面表示出了憂慮。新國家黨議員金榮宇表示“要想克服韓國內部矛盾,達成共識,應該建立一個黨、市民團體和在野黨都一致擁抱的機構”。盧武鉉政府時期曾擔任統一部長的民主黨常任顧問鄭東泳表示“如果是從大的藍圖和構想出發成立統一準備委員會,那固然是好事,但如果是第二個李明博政府,那結果只能是兩手空空”,“希望朴槿惠政府能就韓半島戰略構想進行具體闡釋,比如說要如何解決核問題”。民主黨議員禹相虎也指出“現在都是青瓦台代替統一部獨當一面地進行對話,如果民間團體也參與的委員會能夠成為韓朝對話的窗口,那麽現在的窗口(統一部)成什麽了?” 【 延伸閱讀 】■ 聯合國兒童基金會出面解決韓朝體形分裂■ 更多新聞請看韓國中央日報

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